Нужно составить резюме – это первое, о чем мы думаем, когда начинаем искать работу. Грамотно составленное резюме поможет вам представить себя в выгодном свете и привлечь внимание работодателя. В этой статье мы разберем, как составить резюме, требования к оформлению и частые ошибки, которые совершают соискатели. 

Как составить резюме?

Итак, начнем мы с самого главного – с содержания резюме. Как нужно описать свой стаж, чтобы работодателю захотелось вас пригласить на собеседование? Правила следующие:

ОФОРМЛЕНИЕ

1. Соответствующий объем резюме.

   Желательно изложить ваши ключевые достижения и умения на 1-2 страницах объема А4. Слишком длинные резюме тяжело читать, там много излишней информации, они отнимают много времени на их изучение. С другой стороны, резюме в несколько строк также производит негативное впечатление: очевидно, что если человек даже не потрудился составить полное резюме, то и мотивация на работу у него невысока.

2. Аккуратное и четкое оформление.

   Разделите большие блоки информации на более мелкие, проверьте отсутствие ошибок в тексте и правильность нумерации.  Резюме должно быть читабельным и структурным.

ОПИСАНИЕ

1. Четко формулируйте должность.

   Заголовок вашего резюме должен быть сформулирован так, чтобы менеджер по подбору персонала сразу понял, какую именно работу вы готовы выполнять. Допустимо писать в названии несколько синонимичных названий одной и той же должность. Пример: менеджер по продажам, специалист по продажам. Однако если вы рассматриваете позиции в совершенно разных сферах, то на каждую должно быть отдельное резюме. Пример: отдельное резюме на секретаря, отдельное на продавца – консультанта.

2. Уровень дохода.

   Укажите ту сумму, которая соответствует вашим минимальным ожиданиям по заработной плате. Естественно, она должна быть  адекватна рынку вакансий, поэтому до размещения резюме посмотрите, сколько в среднем на рынке стоит ваша вакансия и скорректируйте эту цифру в зависимости от своих реальных возможностей и достижений.

3. Опишите свой опыт работы на языке выгод.

   Описывайте свой прошлый опыт понятно и кратко, делая отдельный акцент на своих достижениях. Уберите формальные скучные формулировки, и вместо них напишите результаты своей работы. Пример:  вместо скучного «плановая актуализация методических материалов» пишем «создал 7 учебных пособий для продавцов на следующие темы: …»

4. Актуальное описание личных качеств.

   Не пишите стандартный список «стрессоустойчивость, коммуникабельность…» и прочие избитые перечисления. Лучше подумайте, какие качества присущи именно вам и отражают ваш стиль работы, и укажите в резюме именно их.

5. Сопроводительное письмо

   Всегда пишите сопроводительные письма к резюме. В нем необходимо отразить, почему именно вы подходите на эту вакансию. Это ваш шанс объяснить менеджеру по подбору персоналу, почему он должен обратить внимание на ваше резюме. Недопустимо рассылать стандартные или малоинформативные сопроводительные письма, из серии «спасибо за внимание, пригласите меня на собеседование, пожалуйста», так как они только показывают лень и нежелание соискателя сделать дополнительное усилие. Сопроводительное письмо — это осмысленная и обдуманная аргументация выгоды от вас, как от специалиста.

ФОТО

1. Наличие фото обязательно

   Обязательно прикрепите фотографию к своему резюме, так как значительно повышает шансы на отклик работодателя. Практика показывает, что резюме без фото рассматриваются в последнюю очередь.

2. Деловой стиль

   Качество фото также очень важно: ни в коем случае не прикрепляйте фото с корпоративов, прогулок, семейных фотосессий и прочих неформальных мероприятий. Желательно фото в деловой, рабочей или нейтральной обстановке. Выражение лица должно быть доброжелательным и создавать приятное впечатление.

Хочется отметить, что правильно оформленное резюме заранее создает благоприятное отношение к соискателю и повышает его шансы на трудоустройство. Не поленитесь и уделите время на создание действительно качественного резюме и ваши поиски работы значительно ускорятся. 

Нужна помощь в поиске работы?

Если вам нужна помощь специалиста, вы можете заказать скайп-консультацию «Поиск работы». Эта консультация будет полезна в следующих случаях:

• На Ваше резюме приходят только отказы.
• Вас приглашают на собеседование, но не перезванивают.
• Вы долго работали на одном месте и теперь испытываете значительное волнение на собеседованиях.
• У Вас были сокращения/увольнения/конфликты с руководством и Вам нужно решить, как рассказать об этом на собеседовании.
• Долгое время Вы не были трудоустроены, и нужно объяснить перерыв в работе.
• Вы недавно закончили учиться и у Вас мало опыта в своей сфере.

Мы разберем все сложные вопросы, поможем составить резюме и выстроить стратегию поиска работы. 80% соискателей получают необходимую помощь в течение 1 консультации и далее действуют самостоятельно. Скорость поиска работы увеличивается в 2-3 раза за счет выбора более эффективной стратегии поведения и продуманной стратегии переговоров с компаниями. Записывайтесь на консультацию и мы поможем быстро найти работу!