Тренерам

Цикл Колба
Цикл Колба
В этой статье мы разберем цикл Колба и ее применение на практике. Цикл Колба – это модель обучения, которая основана на принципе поэтапного формирования умственных действий обучаемого. Принципиальное отличие этой модели…
Стадии развития навыков
Стадии развития навыков
В этой статье мы разберем стадии развития навыков, особенности их прохождения и завершения. «Навык – это  деятельность, сформированная путём повторения и доведения до автоматизма. Всякий новый способ действия,…
5 типов сложных участников на тренинге
5 типов сложных участников на тренинге
Причины появления сложных участников Любой тренер когда-либо сталкивался со сложными участниками. Это те люди, которые, так или иначе, препятствуют эффективной работе группы или выражают свое…
Отличия лекции и тренинга
Отличия лекции и тренинга
Для того, чтобы обучение сотрудников было эффективным, необходимо выбрать правильную форму его проведения. В чем заключаются отличия лекции и тренинга, и какой формат лучше выбрать?…
Структура тренинга
Структура тренинга
Структура тренинга – это определенная логика подачи информации участникам. Если она выстроена правильно – то участники усвоят максимальное количество информации, а сам тренинг будет проходить легко…
Как завершить тренинг?
Как завершить тренинг?
Как мы знаем, у любого явления нам лучше всего запоминаются начало и окончание. Так и в тренинге, эти знаковые этапы имеют большое значение. Если яркое…
Правила для участников тренинга
Правила для участников тренинга
Правила для участников тренинга необходимы для того, чтобы сделать работу максимально плодотворной и комфортной для всех участников. Они обеспечивают корректное и уважительное отношение между участникам,…
Метод фасилитации
Метод фасилитации
Метод фасилитации (англ. facilitate – облегчать, помогать ) — это один из современных подходов к решению сложных задач в сфере бизнеса. Его главная задача — это оказание помощи…
Правила обратной связи в тренинге
Правила обратной связи в тренинге
Обратная связь – это та информацию об участнике, которую он узнает в процессе обучения от тренера или других участников. Она является одной из основных составляющих любого…
Двигательные разминки для тренинга
Двигательные разминки для тренинга
В продолжение статьи о разминках, я бы хотела отдельно привести список самых удачных двигательных разминок для тренинга. Данный тип упражнений нужен для того, чтобы взбодрить участников…
Разминки для тренинга
Разминки для тренинга
У каждого тренера в арсенале должен быть целый набор простых и эффективных разминок для знакомства, активизации внимания и повышения активности участников. Разминки для тренинга  придают…
Групповая динамика
Групповая динамика
Групповая динамика — это разви­тие группы во времени, которое вызвано взаимодействием участников между собой и внешним воздействием на группу. Иначе говоря, это этапы, которые проходит тренинговая…
Правила работы с флипчартом
Правила работы с флипчартом
Все тренеры и специалисты по обучению персонала используют в работе флипчарт, однако не все делают это правильно. Под словом «правильно» я имею в виду такую…
Epic fail: 7 тренерских ошибок!
Epic fail: 7 тренерских ошибок!
В этой статье приведены наиболее частые ошибки бизнес-тренеров, которые могут затруднять восприятие участников и снижать эффективность обучения в конечно итоге. В большей мере они, конечно,…