Актуальность

Сейчас многие руководители остро чувствуют, как сильно отличаются их сотрудники: одни консервативные, другие молодые и неуправляемые. Есть ли какой-то один «правильный подход» ко всем поколениям? Мы понимаем, что различиями между различными поколениями велики. Каждое поколение сотрудников требует особый подход.

На тренинге мы разберем отличия между тремя поколениями X,Y и Z. Разберем, как правильно подбирать сотрудников, как их мотивировать и управлять. А также выявим к какому поколению относятся ваши руководители и какие у них могут быть ошибки в управлении персоналом.

Полная программа: 2 дня. Возможно проведение в формате «интенсив» — 1 день, а также онлайн.

Чему вы научитесь

Прикладные знания
о поколениях

Участники получат актуальную информацию о теории поколений, которая адаптирована к реалиям российского бизнеса.

Навыки управления
поколениями

Вы не просто изучите поколения XYZ, а отработаете инструменты управления: от постановки задач до работы со сложными сотрудниками.

Вы поймете логику
поколений

Ваших руководителей перестанут раздражать молодые зеты или иксы, которые упрямятся. Они поймут их логику, мировоззрение и смогут находить контакт

Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными

РАБОТАЕМ С ЛИДЕРАМИ! Мы работаем на постоянной основе с крупнейшими компаниями: Биокад, Сбербанк Страхование, РЖД, Сапсан, Нефтьмагистраль, Гознак, Русская сталь, X-FIT,Техноград, Vestel, Холодильник.Ру, Медси, Бестдоктор и многими другими компаниями.

ОПЫТНЫЕ ТРЕНЕРЫ! Все наши бизнес-тренеры соответствуют 3 требованиям: личный опыт работы в продажах или управлении, психологическое образование и стаж работы не менее 7 лет.

ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ. Проведем для вас краткосрочные тренинги и полноценные курсы (разработка стандартов, чек-листов, курсов обучения). Что важно, у нас большой опыт онлайн-обучения: разработаем и проведем вебинар, снимем видео-курс, проведем видео-тренинг.

ВЫГОДНЫЕ ЦЕНЫ! Мы настроены на долгосрочные отношения, поэтому подготовили для вас выгодные условия: скидка 10% для новых клиентов, система бонусов для постоянных клиентов, открытые вебинары для наших партнеров!

ОПЕРАТИВНОСТЬ! Быстро отвечаем на звонки, в течение 1 дня подготовим предложение для вашей компании, в течение 3х дней подготовим и проведем программу для ваших сотрудник — в любом городе России и ближайшего зарубежья.

Программа тренинга

1 тема

Теория поколений X, Y и Z 

  • Теория поколений Нейла Хоува и Вильяма Штрауса в бизнес-реалии России
  • Поколения X, Y и Z: описание и анализ каждого типа (адаптация с учетом особенностей истории нашей страны)
  • Ценности каждого поколения при поиске работы
  • Поколение X: сильные и слабые стороны.  Какие должности идеальны для X. Задачи, которые 90% иксов не выполнит. Система мотивации и развития X на рабочем месте. Как помочь иксам адаптироваться к новизне и развить в них гибкость
  • Разбор типичных сложностей: неприятие нового, отсутствие гибкости, стремление использовать устаревшие методики
  • Поколение Y: Амбиции и возможности игреков. Слабые стороны и пути их нивелирования. Как подобрать идеального игрека. Система мотивации игреков, которая удержит их в компании и позволит раскрыть потенциал
  • Поколение Z: Поколение, которое уже пришло в компании. Как создать для Z режим эффективной работы. Когда Z становится неуправляемым? Система наставничества   и обучения для Z. Как адаптировать зетов к корпоративной культуре компании и сделать частью команды
  • Разбор типичных сложностей поколения Z: низкая вовлеченность, низкая мотивация к работе, выгорание через месяц работы, просьбы о необоснованно быстром повышении в должности или зар. платы, быстрые увольнения
2 тема

Конфликты между поколениями

  • Конфликты, которые возникают из-за разницы поколений руководителя и подчиненных
  • Наиболее частые конфликты, которые провоцирует каждое поколение: неприятие нового от X, завышенные ожидания Y и желание свободы и удовольствия от Z
  • Как избежать конфликтов в смешанном коллективе
  • Как распределять задачи, чтобы минимизировать количество конфликтов у сотрудников разных поколений
3 тема

Управленческий цикл для разных поколений

  • Постановка задач представителям разных поколений: кому нужно расписать детально, а кто понимает с полуслова
  • Трудовая мотивация: какие факторы сделают каждое поколение заряженным на активную работе
  • Демотивация: из-за чего представители разных поколений соберутся увольняться
  • Материальная и нематериальная мотивация: что лучше всего действует на каждое поколение. Кому нужны деньги, кому статус и признание, а кому похвала от руководителя. Разбор мотиваторов: от причастности к компании до амбициозных задач
  • Контроль: как выстроить контроль, которые не будет подавлять
  • Обратная связь: на каком языке ваша критику будет понятной для разных поколений
4 тема

Инструменты работы с каждым типом

  • Способы коммуникации в каждым типом: общие правила общения с X, Y и Z
  • Как проводить собрания, zoom-совещания и мотивировать поколения
  • Удаленные способы коммуникации (письма, мессенджеры) - как писать, чтобы воздействовать на каждое поколение
  • Работа с личными целями целеполагание и ориентация на цель, особенности постановки задач и организации работы, контроля, индивидуальный подход в системе мотивации)
  • Приёмы воздействия на сотрудников в личной беседе руководителя/One-to-one встречи. Разбор регламентов встреч: ежегодная встреча, ежеквартальная, мотивирующая, встреча для разбора ошибок, плановая

Условия

  • Тренинг "Теория поколений" будет адаптирован под задачи вашей компании: можем углубленно разобрать интересующее вас поколение, сделать акцент на нужные вам вопросы по управлению поколениями.
  • Возможно проведение тренингов в любом городе России с выездом тренера. Возможно проведение в  онлайн-формате. Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении.
  • 2 дня или 1 день

    длительность нашего тренинга

    2 варианта

    на территории Заказчика либо онлайн

    Что входит в стоимость

    • Адаптация
      Тренинга

      Тренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания.
    • Интересное
      обучение

      Все тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения.
    • Удобные
      рабочие тетради

      Удобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга.
    • Материалы
      для компании

      Мы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания.
    • Безопасность
      на тренингах

      Средства индивидуальной защиты. Все участник получают маски и перчатки, чтобы обучение было безопасным.
    • Сертификаты
      всем участникам

      Каждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение.
    • Обратная
      связь

      Обратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы.
    • Новый
      опыт

      Новый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.
    10%
    Скидка на все виды обучения на первый заказ

    Заказать тренинг