Актуальность
Живой и практичный тренинг для HR-менеджеров, который позволит эффективно проводить интервью с соискателем: выявлять его сильные и слабые стороны, быстро оценивать на степень соответствия профилю кандидата.
HR-менеджеры смогут быстро раскрывать кандидатов на собеседовании и четко понимать, насколько они полезны именно вашей компании, а также уверенно продавать вакансии кандидату.
Много интересной практики, разбор реальный кейсов и обратная связь каждому HR-менеджеру!
Чему вы научитесь
Эффективный
подбор!
Закрытые
вакансии
Высокое
качество
Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными
РАБОТАЕМ С ЛИДЕРАМИ! Мы работаем на постоянной основе с крупнейшими компаниями: Биокад, Сбербанк Страхование, РЖД, Сапсан, Нефтьмагистраль, Гознак, Русская сталь, X-FIT,Техноград, Vestel, Холодильник.Ру, Медси, Бестдоктор и многими другими компаниями.
ОПЫТНЫЕ ТРЕНЕРЫ! Все наши бизнес-тренеры соответствуют 3 требованиям: личный опыт работы в продажах или управлении, психологическое образование и стаж работы не менее 7 лет.
ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ. Проведем для вас краткосрочные тренинги и полноценные курсы (разработка стандартов, чек-листов, курсов обучения). Что важно, у нас большой опыт онлайн-обучения: разработаем и проведем вебинар, снимем видео-курс, проведем видео-тренинг.
ВЫГОДНЫЕ ЦЕНЫ! Мы настроены на долгосрочные отношения, поэтому подготовили для вас выгодные условия: скидка 10% для новых клиентов, система бонусов для постоянных клиентов, открытые вебинары для наших партнеров!
ОПЕРАТИВНОСТЬ! Быстро отвечаем на звонки, в течение 1 дня подготовим предложение для вашей компании, в течение 3х дней подготовим и проведем программу для ваших сотрудник — в любом городе России и ближайшего зарубежья.
Программа тренинга
Профиль должности
- Как составить профиль должности и заявку на вакансию
- Что делать, если у Заказчика не реалистичные ожидания? Как договориться и выделить самые приоритетные пожелания в поиске
- Сложные вакансии: что делать, если вам нужно будет закрывать вакансию с низкой оплатой, большой удаленностью или иными недостатками
- Анализ путей поиска кандидатов: пассивный поиск или активная позиция?
- Подготовка к собеседованию: вопросы, упражнения, кейсы и тесты для собеседования
- Анализ современных методов подбора персонала, преимущество соц. сетей
Звонок соискателю
- Структура звонка: как делать звонки эффективно и быстро?
- Соискатели не берут трубку. Что делать?
- Главные "флажки" в телефонном интервью: на что обратить внимание в диалоге с соискателем?
- Как в звонке убедить соискателя приехать на собеседование?
- Как повысить конверсию "дошедших" на собеседование? Факторы, которые повышают конверсию звонков
Собеседование
- Установление контакта: как расслабить соискателя и настроить его на искренний диалог
- Типология мотивации и ценностей соискателей: 4 типа личности. Как определить тип после 5 минут общения
- Что говорят жесты соискателя? Анализ положения тела, мимики, жесты обмана или утаивания информации
- Вопросы: открытые, закрытые, проективные
- Продуктивные и непродуктивные вопросы. Какие вопросы вводят соискателя в закрытую или агрессивную позицию
- Проективные вопросы или проективное интервью
- Вопросы, проверяющие искренность ответов
- Стресс-интервью: как провести этично, не нарушая деловые границы общения
Как продать вакансию?
- Как правильно описать компанию и вакансию, чтобы соискатель захотел к вам?
- Язык выгод при описании вакансии
- "Запугивание" на собеседовании: какую информацию не нужно сообщать соискателю
- Отработка возражений "далеко", "еще поищу", "другие платят больше". Как убедить соискателя, что именно у вас лучшее предложение
Сложные ситуации
- Что делать, если у заказчика противоречивые или невыполнимые требования к соискателю
- Соискатели-интроверты. Как быть с закрытыми и неразговорчивыми соискателями
- Конфликтные ситуации на собеседовании: как реагировать профессионально
- Индикаторы конфликтных соискателей: как сразу понять, что кандидат склонен к конфликтам
Условия
Тренинг по продажам адаптируется под потребности Вашей компании и особенности ваших вакансий.
Возможно проведение тренингов продаж в любом городе России и ближайшего зарубежья с выездом тренера, либо онлайн обучение
Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении.
1 день
длительность нашего тренинга
2 варианта
на территории Заказчика либо онлайн
Очный тренинг:
Стоимость очного тренинга: 67000
(цена указана за всю группу)
Онлайн-формат:
Стоимость онлайн-тренинга: от 18000
(в зависимости от формата: вебинар, онлайн-тренинг, курс цена может меняться)
Что входит в стоимость
-
Адаптация
ТренингаТренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания. -
Интересное
обучениеВсе тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения. -
Удобные
рабочие тетрадиУдобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга. -
Материалы
для компанииМы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания. -
Безопасность
на тренингахСредства индивидуальной защиты. Все участник получают маски и перчатки, чтобы обучение было безопасным. -
Сертификаты
всем участникамКаждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение. -
Обратная
связьОбратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы. -
Новый
опытНовый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.
Разработка сайта