Актуальность
Тренинг для опытных HR-менеджеров, который позволит прокачать навык найма топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов: эффективно проводить интервью с соискателем; выявлять его сильные и слабые стороны, быстро оценивать на степень соответствия профилю кандидата; мотивировать перейти в вашу компанию.
Чему вы научитесь
Мотивировать
кандидата
выбрать вас
Выявлять
глубинную
мотивацию
Снимать
сомнения
кандитата
Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными
ИЗМЕРИМЫЙ ЭФФЕКТ
Фиксируем KPI до старта и после завершения обучения. Вы видите отдачу от инвестиций в развитие команды.
РЕЗУЛЬТАТ НА РУКАХ
Руководитель получает чек-листы и инструкции по контролю. Навыки сотрудников не теряются после тренинга.
ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ
Изучаем ваши процессы — адаптируем программу. Никакой «воды», только прикладные инструменты под ваши задачи.
ТРЕНЕРЫ, КОТОРЫЕ ГОВОРЯТ НА ЯЗЫКЕ БИЗНЕСА
10+ лет практики, опыт в продажах и сервисе, управленческий опыт и реальные кейсы внедрения изменений.
Программа тренинга
Сложный подбор под задачи компании
- Как перестать брать «не своих»: анализ текущих сложностей, прошлого опыта работы
- Создание портрета «вашего» кандидата:
- профиль личностных качеств
- соответствие ценностям компании
- стоп-факторы (критерии потери эффективности)
- идеальный и оптимальный набор компетенций
- Дорогие кандидаты: когда нет смысла переплачивать и можно сэкономить ФОТ
- Четкое формулирование целей: как правильные цели помогут вам найти правильного кандидата
- Работа с заказчиком: как структурировать пожелания и отсечь нереалистичные запросы
- Основные типы личностей и психологических ролей: как быстро типировать, какой тип нужен в компанию; какой тип подойдет собственникам; какой тип выполнит поставленные задачи
- Работа с резюме в открытых источниках:
- как привлекательно оформить вашу вакансию, чтобы лучшие кандидаты откликались
- как по резюме вычислить реальные компетенции и отделить от обмана
- «зеленые флаги» и «красные флаги» в резюме, первом созвоне и переписке
- Оценка компетенций и выявление мотивации
- Индикаторы искренности, обмана, утаивания информации
- Способы выявить реальные результаты кандидата через проверочные вопросы, кейсы
- Точки конфликта: как сделать точный прогноз возможных негативных качеств и оценить риски
Переговоры с кандидатом
- Как выявить текущее недовольство местом работы у кандидата: деликатные вопросы, которые показывают зоны нереализованности
- Мотиваторы: почему лучшие кадры идут не на зар.плату. Виды основных мотивов и глубинных потребностей
- Вопросы для выявления потребностей и создания глубинного контакта
- Презентация будущего в вашей компании: как донести смыслы и ценности, которые будут актуальны для кандидата
- Презентация задач и вызовов: как продавать функционал вакансии, создавать реальные ожидания, но не отпугивать
- Выявление сомнений и страхов: как снять сопротивление, не дожидаясь отказа
- Диалог о деньгах: как согласовать оплату труда в рамках заданного вам бюджета
- Хантинг кандидатов из других компаний: знакомство через соц.сети, на выставках, мероприятиях. Как создавать эффективное знакомство, в результате которого кандидат захочет к вам в компанию: точки прогрева
- Как делать безотказный оффер: формулируем сильное предложение
Условия
Тренинг hr-менеджеров адаптируется под потребности Вашей компании и особенности ваших вакансий.
Возможно проведение тренингов продаж в любом городе России и ближайшего зарубежья с выездом тренера, либо онлайн обучение
Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении.
1 день
длительность нашего тренинга
2 варианта
на территории Заказчика либо онлайн
Что входит в стоимость
-
Адаптация
ТренингаТренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания. -
Интересное
обучениеВсе тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения. -
Удобные
рабочие тетрадиУдобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга. -
Материалы
для компанииМы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания. -
Персонализированные
чек-листыРазработаем по вашему запросу удобные чек-листы, скрипты, подсказки для использования каждый день. -
Сертификаты
всем участникамКаждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение. -
Обратная
связьОбратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы. -
Новый
опытНовый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.
Разработка сайта - ИВИТ