Актуальность
Многие руководители уже прочитали Стивена Кови «7 Навыков Высокоэффективных Людей «и вдохновились его рекомендациями. Этот тренинг позволит углубить знания, полученные в ходе прочтения, переложить их на реалии бизнеса в нашей стране.
Также он будет полезен тем, кто еще не прочитал книгу, но хотел бы быстро получить всю полезную информацию.
Тренинг будет адаптирован к особенностям вашей компании, в ней будут разобраны ваши кейсы. Будет много практики, решение бизнес-задач и ответы на практические вопросы.
Возможно проведение в любом городе (оперативный вылет тренера) или онлайн-формат.
Чему вы научитесь
Практические
навыки
Углубленное
понимание
Отработка
применения
Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными
ИЗМЕРИМЫЙ ЭФФЕКТ
Фиксируем KPI до старта и после завершения обучения. Вы видите отдачу от инвестиций в развитие команды.
РЕЗУЛЬТАТ НА РУКАХ
Руководитель получает чек-листы и инструкции по контролю. Навыки сотрудников не теряются после тренинга.
ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ
Изучаем ваши процессы — адаптируем программу. Никакой «воды», только прикладные инструменты под ваши задачи.
ТРЕНЕРЫ, КОТОРЫЕ ГОВОРЯТ НА ЯЗЫКЕ БИЗНЕСА
10+ лет практики, опыт в продажах и сервисе, управленческий опыт и реальные кейсы внедрения изменений.
Программа тренинга
Разбор 7 навыков на примерах российского бизнеса
- Что такое эффективность? Оценка эффективности в бизнесе
- Стивен Кови и его подход к достижению высокой эффективности. Основные парадигмы и принципы. Принцип «изнутри наружу»
- 1 НАВЫК: Будьте проактивны. Ищите узкие места процессов, и способы избежать их в будущем
- Как сосредоточиться на том, что находится в сфере нашего влияния
- Ответственность за свой выбор и действия
- Проактивная реакция на изменения
- 2 НАВЫК: Думайте о конечной цели. Планируйте стратегически и оценивайте, какие задачи приближают к цели
- Как сформулировать цели, задачи, ценности на год
- Планирование достижения желаемых результатов
- 3 НАВЫК: Сначала делайте важное. Учитесь правильно расставлять приоритеты.
- Принципы приоритизации: как достигаем цели вместо того, чтобы постоянно решать срочные вопросы
- Техники выявление и устранения "пожирателей времени"
- Планирование квартала, месяца, недели
- Планирование в условиях многозадачности, аврала
- 4 НАВЫК: Ищите взаимовыгодные решения. Находите компромиссы, которые будут выгодны всем.
- Парнерство в парадигме «WIN/WIN»
- Технологии сотрудничества: как выстраивать взаимовыгодные отношения на основе взаимного доверия
- Определяем выгоды для всех сторон и строим эффективное взаимодействие
- 5 НАВЫК: Старайтесь понять других. Смотрите на задачи, с точки зрения сотрудников, клиентов или партнеров.
- Технологии активного слушания и наблюдения: как замечать и слышать больше
- Обратная связь: как быстро получать объективную обратную связь от партнеров и сотрудников
- 6 НАВЫК: Стремитесь к синергии. Ищите партнеров, которые разделяют вашу миссию.
- 7 НАВЫК: «Затачивайте пилу». Критически оценивайте привычные инструменты работы, ищите более эффективные решения.
БОЛЬШАЯ ПРАКТИКА
- Решение кейсов с применением 7 навыков..
- Участники разбивают на команды и получают задачи. Им необходимо определить причину ошибки и разработать решение.
- Защита решения, обсуждение команд, обратная связь
- Кейсы могут быть разработаны на основе типичных ситуаций вашей компании.
Условия
Проведение тренинга возможно в любом городе России или ближнего зарубежья(с выездом тренера) . Возможно проведение онлайн-тренинга или удаленного курса обучения.
Каждый участник получает именной сертификат, подтверждающий пройденное обучение.
1 день
длительность нашего тренинга
2 варианта
на территории Заказчика либо онлайн
Что входит в стоимость
-
Адаптация
ТренингаТренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания. -
Интересное
обучениеВсе тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения. -
Удобные
рабочие тетрадиУдобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга. -
Материалы
для компанииМы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания. -
Персонализированные
чек-листыРазработаем по вашему запросу удобные чек-листы, скрипты, подсказки для использования каждый день. -
Сертификаты
всем участникамКаждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение. -
Обратная
связьОбратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы. -
Новый
опытНовый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.
Разработка сайта - ИВИТ