Актуальность
Рынок труда переживает жесткий кадровый голод, из-за чего бизнес сталкивается с серьезными вызовами. Компании теряют прибыль, когда ключевые позиции месяцами остаются открытыми, а текучесть персонала подрывает стабильность внутренних процессов. Руководителям приходится оперативно менять привычные подходы, чтобы справиться с выгоранием оставшихся сотрудников и снизить нагрузку на команду.
Этот практикум разработан для собственников бизнеса, генеральных директоров, HR-директоров и линейных менеджеров. Обучение закроет главные боли управленцев: критическую нехватку линейного персонала, дефицит квалифицированных специалистов и падение вовлеченности штата. Вы узнаете, как оптимизировать бизнес-процессы, перераспределять задачи без потери эффективности и выстраивать сильный бренд работодателя для привлечения лучших кандидатов на рынке.
Чему вы научитесь
Удерживать
сотрудников
Оптимизировать
процессы
Автоматизировать
рутину
Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными
ИЗМЕРИМЫЙ ЭФФЕКТ
Фиксируем KPI до старта и после завершения обучения. Вы видите отдачу от инвестиций в развитие команды.
РЕЗУЛЬТАТ НА РУКАХ
Руководитель получает чек-листы и инструкции по контролю. Навыки сотрудников не теряются после тренинга.
ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ
Изучаем ваши процессы — адаптируем программу. Никакой «воды», только прикладные инструменты под ваши задачи.
ТРЕНЕРЫ, КОТОРЫЕ ГОВОРЯТ НА ЯЗЫКЕ БИЗНЕСА
10+ лет практики, опыт в продажах и сервисе, управленческий опыт и реальные кейсы внедрения изменений.
Программа тренинга
Эффективный найм
- Продающее собеседование: как мотивировать выйти к вам
- Формирование уникального торгового предложения работодателя (EVP) на собеседовании
- Разработка и запуск внутренней реферальной программы найма по рекомендациям сотруников
- Способы мотивации дефицитных специалистов к принятию оффера именно вашей компании
Наставничество и быстрое обучение персонала
- Ключевые правила обучения взрослых соискателей
- Применение модели постепенного делегирования задач от куратора к новичку
- Пошаговое формирование профессиональных навыков на рабочем месте через практику
- Контроль важных точек адаптации сотрудников: первый день, неделя, месяц
Удержание в компании и адаптация сотрудников
- Снижение отсева специалистов в первые три месяца работы
- Настройка сквозного процесса сопровождения сотрудника от первого дня до адаптации
- Проведение регулярных пульс-опросов для выявления скрытого недовольства
- Ван-ту-ваны: как через личное общение выявлять недовольство и гасить его
- Способы вовлечения команды без прямых финансовых затрат
- Признание заслуг персонала и инструменты публичной похвалы
- Профилактика профессионального выгорания в условиях дефицита штата
Борьба с текучкой кадров и антикризисное управление
- Выявление ранних маркеров увольнения и проведение удерживающих бесед
- Работа со стрессом в коллективе и стабилизация рабочей атмосферы
- Практика проведения эффективных выходных интервью (exit-interview)
Условия
Интенсивный практикум: 80% времени мы посвящаем отработке живых кейсов вашей команды, разбор типичных ситуаций и их решения, отработка речевых модулей и стратегий работы. Программа обязательно адаптируется под особенности вашего бизнеса.
Очное обучение в любом городе: выезд тренеров по всей России, СНГ или в любую иную страну мира для проведения обучения на вашей территории или на нейтральной площадке. Язык проведения — русский.
Интерактивный онлайн: подстраиваемся под часовой пояс вашей команды. Проводим живые вебинары, воркшопы и разборы кейсов на удобных онлайн-платформах для участников из всех городов России, Европы, Азии, Америки и других регионов.
Гибкая длительность курса: 2 дня + посттренинговое сопровождение с измерением результатов, интенсив 1 день, мини от 4 часов (очно), от 2 часов (онлайн).
Организуем предварительный видеобрифинг для обсуждения деталей обучения. Тренер скорректирует практику под специфику вашей команды.
Формат оплаты: безналичный расчет для юр. лиц, есть возможность принимать платежи как из России, так и стран СНГ. Предоставляем весь пакет закрывающих документов (договор, счет, закрывающие документы). Групповые скидки от 10 участников. Стоимость рассчитывается индивидуально для каждой компании, в зависимости от количества участников, количества часов и формата обучения.
По окончании обучения вам будет выдан именной сертификат, подтверждающий освоение темы и количество учебных часов в электронном или бумажном варианте.
2 дня/1 день
длительность нашего тренинга
2 варианта
на территории Заказчика либо онлайн
Очный тренинг:
Стоимость очного тренинга: от 25000 за группу
(стоимость рассчитывается в зависимости от количества участников и длительности)
Онлайн-формат:
Стоимость онлайн-тренинга: от 18000 за группу
(стоимость рассчитывается в зависимости от количества участников и длительности)
Что входит в стоимость
-
Адаптация
ТренингаТренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания. -
Интересное
обучениеВсе тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения. -
Удобные
рабочие тетрадиУдобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга. -
Материалы
для компанииМы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания. -
Персонализированные
чек-листыРазработаем по вашему запросу удобные чек-листы, скрипты, подсказки для использования каждый день. -
Сертификаты
всем участникамКаждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение. -
Обратная
связьОбратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы. -
Новый
опытНовый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.
Разработка сайта - ИВИТ