Тренинг «Лидерство для руководителей»
Тренинг «Лидерство для руководителей»
Лидерские качества помогают руководителю успешнее управлять коллективом, мотивировать команду и вдохновлять коллег. При этом не все руководители обладают лидерскими качествами: некоторые заняли руководящие позиции благодаря профессионализму и глубокому знанию отрасли, кто-то благодаря аналитическим способностям и интеллекту.
При этом работа с персоналом требует уверенности и умения вести за собой людей, принимать уверенные решения и уметь их отстоять. На тренинге мы отработаем лидерские качества и умение занимать сильную позицию. Программа включает в себя отработку техник влияния на группу, навыки эмоционального лидерства, проработку личностных качеств и ценностей.
Длительность: 1 день
Желательное количество участников: до 15 человек.
Стоимость: 60 000 руб.
Целевая аудитория: руководители подразделений, сотрудники кадрового резерва (на должность руководителя)
Цель: формирование лидерских качеств у руководителей.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Определение лидерства
- Понимание лидерства
- Основные теории лидерства
- Лидерские качества: врожденные или приобретенные?
- Типология лидеров
- Стили лидерства
2. Ключевые характеристики лидера
- Четкая система внутренних ценностей и убеждений
- Система правил работы и поведения в вверенном подразделении
- Лидер – образец для подражания
- Феномен харизмы, качества харизматичных людей
- Самооценка и лидерство
- Цели и лидерство. Зачем нужно ставить цели?
- Определение истинных и ложных целей. Сшивка личных целей и целей организации по системной модели Р. Дилтса
3. Лидерство в бизнесе
- Мышление лидера при принятии оперативных и стратегических решений
- Компоненты стратегического мышления
- Умение мыслить результатами. Создание и представление идей.
- Процесс создания, генерирования и формулирования идей
4. Навыки лидера
- Барьеры при общении
- Способы создания атмосферы в команде
- Приемы, позволяющие «продать свои идеи»
- Методы убеждения коллектива
5. Лидерство и команда
- Работа с метафорами и историями, сторителлинг
- Визуализация и формирование видения задач
- Групповая динамика в малых группах.
- Групповой коучинг
- Эмоциональное лидерство в формировании и развитии команды
В результате тренинга руководители изучат концепции лидерства и осознают свои ролевые модели. Каждый участник тренинга выберет собственную модель лидерства, проведет работу над ценностям и целями, видением будущих целей.
Руководители повысят эффективность своей работы, отработают техники эмоционального влияния и воздействия на команду. Мы разберем методики формирования бренда уверенного руководителя, который способен вести за собой сотрудников.
Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении