В нашей компании была проведена огромная работа: создали стандарты обслуживания и систему мотивации сотрудников к ее выполнению, затем обучили всю сеть. Отдельное спасибо за дополнительные рекомендации управляющим, как находить подход к сотрудникам, способы реально работают.

Анна, руководитель отдела продаж. Москва