Актуальность

Руководители многих компаний уже ясно осознали, что в работу пришли новые поколения и подход к ним кардинально отличается. На тренинге «Теория поколений» вы получите инструменты для работы с разными поколениями:

✓ В чем отличия сотрудников разных поколений
✓ Как работать с командой из разных поколений
✓ Почему на поколение Z не работают прошлые мотиваторы и как найти к ним ключи
✓ Как избежать конфликтов между сотрудниками разных поколений

Возможно проведение очного обучения (2 или 1 день), либо онлайн-курса (от 2 часов). Программа тренинга обязательно адаптируется под задачи ваших руководителей.

Чему вы научитесь

Отличия
поколений

Вы будете точно понимать отличия сотрудников каждого поколения, их сильные и слабые стороны, внутреннюю мотивацию.

Рабочие
инструменты

Вы получите рекомендации по работе с сотрудниками разных поколений, которые сможете применить.

Применение
на практике

В тренинге будет большая практическая часть, с разбором вопросов по вашим сотрудникам разных поколений.

Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными

ИЗМЕРИМЫЙ ЭФФЕКТ

Фиксируем KPI до старта и после завершения обучения. Вы видите отдачу от инвестиций в развитие команды.

РЕЗУЛЬТАТ НА РУКАХ

Руководитель получает чек-листы и инструкции по контролю. Навыки сотрудников не теряются после тренинга.

ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ

Изучаем ваши процессы — адаптируем программу. Никакой «воды», только прикладные инструменты под ваши задачи.

ТРЕНЕРЫ, КОТОРЫЕ ГОВОРЯТ НА ЯЗЫКЕ БИЗНЕСА

10+ лет практики, опыт в продажах и сервисе, управленческий опыт и реальные кейсы внедрения изменений.

Программа тренинга

1 тема

Теория поколений XYZ

  • Теория поколений Нейла Хоува и Вильяма Штрауса в контексте подбора и развития персонала
  • Поколения X, Y и Z: описание и анализ каждого типа
2 тема

Описание поколений

  • Как распознать представителя каждого поколения на собеседовании. Индикаторы в резюме кандидата, особенности поведения и самопрезентации. Ценности каждого поколения при поиске работы
  • Поколение X: сильные и слабые стороны. Система мотивации. Как помочь иксам адаптироваться к новизне и развить в них гибкость. Как работать с X в коллективе
  • Поколение Y: Амбиции и возможности игреков. Слабые стороны и пути их нивелирования. Как подобрать идеального игрека. Система мотивации игреков, которая удержит их в компании и позволит раскрыть потенциал. Как выстроить отношения с Y
  • Поколение Z: Поколение, которое уже пришло в компании. Как создать для Z режим эффективной работы. Когда Z становится неуправляемым? Как адаптировать Z к работе в корпоративной структуре
3 тема

Как наладить коммуникации в команде

  • Способы коммуникации в каждым типом: правила общения с X, Y и Z, лайфхаки и тонкости
  • Конфликты между поколениями. Конфликты, которые возникают из-за разницы поколений руководителя и подчиненных
  • Наиболее частые конфликты, которые провоцирует каждое поколение: неприятие нового от X, завышенные ожидания Y и желание свободы и удовольствия от Z
  • Как избежать конфликтов в смешанном коллективе
  • Как распределять задачи, чтобы минимизировать количество конфликтов у сотрудников разных поколений

Условия

Проведение тренинга "Теория поколений" возможно в любом городе России или ближнего зарубежья(с выездом/вылетом тренера).

Возможно проведение онлайн-тренинга или удаленного курса обучения. Оставьте заявку и мы подберем вам подходящий формат

Каждый участник получает именной сертификат, подтверждающий пройденное обучение.

Тренинг носит практический характер: адаптируется под запросы ваших руководителей, обязательная отработка навыков.

2 дня/1 день

длительность нашего тренинга

2 варианта

на территории Заказчика либо онлайн

Что входит в стоимость

  • Адаптация
    Тренинга

    Тренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания.

  • Интересное
    обучение

    Все тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения.

  • Удобные
    рабочие тетради

    Удобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга.

  • Материалы
    для компании

    Мы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания.

  • Персонализированные
    чек-листы

    Разработаем по вашему запросу удобные чек-листы, скрипты, подсказки для использования каждый день.

  • Сертификаты
    всем участникам

    Каждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение.

  • Обратная
    связь

    Обратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы.

  • Новый
    опыт

    Новый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.
10%
Скидка на все виды обучения на первый заказ

Заказать тренинг

Разработка сайта - ИВИТ, Москва Разработка сайта - ИВИТ