Тренинг для руководителей

«Типология сотрудников DISC»

Тренинг «Типология сотрудников DISC»

Как найти подход к коллективу, как правильно мотивировать сотрудников к работе? Чтобы подобрать инструменты мотивации, нужно понимать психологии сотрудников. В этом Вам поможет тренинг для руководителей по типологии DISC. Это простая и при этом эффективная типология, которая позволяет руководителям определить особенности мотивации и восприятия своих сотрудников.

В процессе тренинга руководители составляют полную карту с описанием своих сотрудников: тип личности по DISC, главные мотиваторы сотрудников, эффективные инструменты влияния. Таким образом, руководители получают готовый инструмент к действию, который они сразу смогут применить.

Длительность: 1 день

Желательное количество участников: до 12 человек.

Целевая аудитория: руководители, менеджеры.

Цель:  создание у руководителей навыков  эффективного руководства.

СОДЕРЖАНИЕ

1.Описание основных типов сотрудников: DISC

• Поведенческие признаки каждого типа DISC
• Ценности и жизненные принципы каждого типа
• Приоритеты в работе
• Мотивация каждого типа, типы мотиваторов
• Как определить каждый тип по внешнему виду, манере общения, поведению

2. Преимущества и ограничения каждого вида

• Какой вид деятельности лучим образом подходит каждому типу по DISC
• Какие задачи трудны для выполнения каждому типу
• Типичные ошибки каждого типа сотрудников
• Как ставить мотивирующие задачи для каждого типа сотрудников

3. Специфика взаимодействия с каждым типом

• Красный тип по DISC: принципы общения
• Синий тип по DISC: принципы общения
• Зеленый тип по DISC: принципы общения
• Желтый тип по DISC: принципы общения

4.Определение типа личности руководителя

• Тест на определение типа личности руководителя
• Преимущества и ограничения каждого типа руководителей
• Как тип личности руководителя влияет на сотрудников
• Психологическая совместимость типов руководителя и персонала

5.Основные виды мотивации персонала

• Мотивирующая постановка задач
• Мотивирующая похвала и критика: критерии эффективной обратной связи для каждого типа
• Конкуренция и работе как фактор мотивации 
• Геймификация и включения игровых элементов
• Корпоративные мероприятия: правила организации

Что Вы получите в результате?

В результате тренинга по типологии DISC руководители получают практичную технику классификации сотрудников и готовые решения по взаимодействию  с ними. Работа с коллективом будет проще и приятнее, сотрудники будут более лояльны к руководителю и мотивированы к работе. Индивидуальный подход к сотрудникам позволит избежать типичных проблем в компании, когда руководитель просто не понимает логику и мотивацию сотрудника, что порождает конфликт.

Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении