Тренинг для руководителей
«Типология сотрудников DISC»
Тренинг «Типология сотрудников DISC»
Как найти подход к коллективу, как правильно мотивировать сотрудников к работе? Чтобы подобрать инструменты мотивации, нужно понимать психологии сотрудников. В этом Вам поможет тренинг для руководителей по типологии DISC. Это простая и при этом эффективная типология, которая позволяет руководителям определить особенности мотивации и восприятия своих сотрудников.
В процессе тренинга руководители составляют полную карту с описанием своих сотрудников: тип личности по DISC, главные мотиваторы сотрудников, эффективные инструменты влияния. Таким образом, руководители получают готовый инструмент к действию, который они сразу смогут применить.
Длительность: 1 день
Желательное количество участников: до 12 человек.
Целевая аудитория: руководители, менеджеры.
Цель: создание у руководителей навыков эффективного руководства.
СОДЕРЖАНИЕ
1.Описание основных типов сотрудников: DISC
- Поведенческие признаки каждого типа DISC
- Ценности и жизненные принципы каждого типа
- Приоритеты в работе
- Мотивация каждого типа, типы мотиваторов
- Как определить каждый тип по внешнему виду, манере общения, поведению
2. Преимущества и ограничения каждого вида
- Какой вид деятельности лучим образом подходит каждому типу по DISC
- Какие задачи трудны для выполнения каждому типу
- Типичные ошибки каждого типа сотрудников
- Как ставить мотивирующие задачи для каждого типа сотрудников
3. Специфика взаимодействия с каждым типом
- Красный тип по DISC: принципы общения
- Синий тип по DISC: принципы общения
- Зеленый тип по DISC: принципы общения
- Желтый тип по DISC: принципы общения
4.Определение типа личности руководителя
- Тест на определение типа личности руководителя
- Преимущества и ограничения каждого типа руководителей
- Как тип личности руководителя влияет на сотрудников
- Психологическая совместимость типов руководителя и персонала
5.Основные виды мотивации персонала
- Мотивирующая постановка задач
- Мотивирующая похвала и критика: критерии эффективной обратной связи для каждого типа
- Конкуренция и работе как фактор мотивации
- Геймификация и включения игровых элементов
- Корпоративные мероприятия: правила организации
Что Вы получите в результате?
В результате тренинга по типологии DISC руководители получают практичную технику классификации сотрудников и готовые решения по взаимодействию с ними. Работа с коллективом будет проще и приятнее, сотрудники будут более лояльны к руководителю и мотивированы к работе. Индивидуальный подход к сотрудникам позволит избежать типичных проблем в компании, когда руководитель просто не понимает логику и мотивацию сотрудника, что порождает конфликт.
Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении