Актуальность
Тренинг «Типология сотрудников DISC» поможет найти подход к коллективу и правильно мотивировать сотрудников к работе, подобрать инструменты мотивации и понимать психологию сотрудников.
Типология «DISC» Уильяма Марстона — это простая и при этом эффективная типология, которая позволяет руководителям определить особенности мотивации и восприятия своих сотрудников.
В процессе тренинга руководители составляют полную карту с описанием своих сотрудников: тип личности по DISC, главные мотиваторы сотрудников, эффективные инструменты влияния. Таким образом, руководители получают готовый инструмент к действию, который они сразу смогут применить.
Чему вы научитесь
Сплоченная
команда!
Авторитет
руководителя
Лояльность
к компании!
Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными
ИЗМЕРИМЫЙ ЭФФЕКТ
Фиксируем KPI до старта и после завершения обучения. Вы видите отдачу от инвестиций в развитие команды.
РЕЗУЛЬТАТ НА РУКАХ
Руководитель получает чек-листы и инструкции по контролю. Навыки сотрудников не теряются после тренинга.
ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ
Изучаем ваши процессы — адаптируем программу. Никакой «воды», только прикладные инструменты под ваши задачи.
ТРЕНЕРЫ, КОТОРЫЕ ГОВОРЯТ НА ЯЗЫКЕ БИЗНЕСА
10+ лет практики, опыт в продажах и сервисе, управленческий опыт и реальные кейсы внедрения изменений.
Программа тренинга
Описание основных типов сотрудников DISC
- Поведенческие признаки: как по поведению, стилю одежды, манере общения и переписке узнать тип личности по DISC
- Как узнать тип личности за 10 минут. Определение на собеседовании с сотрудником
- Ценности и жизненные принципы: ради чего работает каждый тип. 4 вида главных ценностей: признание, справедливость и свобода, интерес, причастность
- Приоритеты в работе: по какой логике каждый типаж выстраивает приоритеты в работе
- Мотивация: избегающие и достигающие типы
- Как научиться определять психотип за 5 минут
Преимущества и ограничения каждого типа DISC
- Какой вид деятельности лучим образом подходит каждому типу по DISC: активные vs исполнительные, прорывные vs стабильные
- Какие задачи трудны для выполнения каждому типу. Как адаптировать задачи отдела под личностный склад сотрудников
- Типичные ошибки сотрудников: как можно предвидеть ошибки каждого типа?
- Как ставить мотивирующие задачи для сотрудников: как одна задача может вдохновить или разочаровать сотрудников разных типов?
Специфика взаимодействия с каждым типом
- Красный тип по DISC (Dominance): волевой лидер, ориентация на победу, прямолинейный коммуникатор. Как направить его энергию в конструктивное русло и не вырастить себе антилидера
- Синий тип по DISC (Compliance): экспертный подход, системное мышление, внимание к деталям. Как получить автономного и надежного сотрудника, а не вечного критика
- Зеленый тип по DISC (Steadiness): надежный тыл, активное слушание, приверженность традициям. Как поддержать ответственность и убрать излишнюю тревожность
- Желтый тип по DISC (Influence): вдохновляющий спикер, душа компании, креативность и харизма. Как поддержать инициативность и развить дисциплину
Определение типа личности руководителя
- Тест на определение типа личности руководителя
- Преимущества и ограничения каждого типа руководителей
- Как личность руководителя влияет на сотрудников
- Психологическая совместимость руководителя и персонала
Основные виды мотивации персонала
- Мотивирующая постановка задач для разных типов
- Управление на удаленке: как мотивировать разные типы онлайн
- Мотивирующая похвала и критика: критерии эффективной обратной связи
- Конкуренция и работе как фактор мотивации
- Геймификация и включение игровых элементов
- Корпоративные мероприятия: правила организации
Условия
Проведение тренинга "Типология DISC" возможно в любом городе России или ближнего зарубежья(с выездом тренера или дистанционно).
Возможно проведение цикла тренингов или адаптация программы именно для вашей компании. Для получения индивидуального предложения, свяжитесь с нами и мы в течение одного дня подготовим индивидуальный план обучения
В результате тренинга по типологии DISC руководители получают практичную технику классификации сотрудников и готовые решения по взаимодействию с ними. Работа с коллективом будет проще и приятнее, сотрудники будут более лояльны к руководителю и мотивированы к работе.
1 день
длительность нашего тренинга
2 варианта
на территории Заказчика либо онлайн
Очный тренинг:
Стоимость очного тренинга: от 56000
(цена указана за всю группу участников)
Онлайн-формат:
Стоимость онлайн-тренинга: от 25 000
(в зависимости от формата: вебинар, онлайн-тренинг, курс цена может меняться)
Что входит в стоимость
-
Адаптация
ТренингаТренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания. -
Интересное
обучениеВсе тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения. -
Удобные
рабочие тетрадиУдобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга. -
Материалы
для компанииМы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания. -
Персонализированные
чек-листыРазработаем по вашему запросу удобные чек-листы, скрипты, подсказки для использования каждый день. -
Сертификаты
всем участникамКаждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение. -
Обратная
связьОбратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы. -
Новый
опытНовый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.
Разработка сайта - ИВИТ