Типология сотрудников DISC

Тренинг для руководителей

«Типология сотрудников DISC»

Типология сотрудников DISC

Тренинг «Типология сотрудников DISC»

Как найти подход к коллективу, как правильно мотивировать сотрудников к работе? Чтобы подобрать инструменты мотивации, нужно понимать психологии сотрудников. В этом Вам поможет тренинг для руководителей по типологии DISC. Это простая и при этом эффективная типология, которая позволяет руководителям определить особенности мотивации и восприятия своих сотрудников.

В процессе тренинга руководители составляют полную карту с описанием своих сотрудников: тип личности по DISC, главные мотиваторы сотрудников, эффективные инструменты влияния. Таким образом, руководители получают готовый инструмент к действию, который они сразу смогут применить.

Длительность: 1 день

Желательное количество участников: до 12 человек.

Целевая аудитория: руководители, менеджеры.

Цель:  создание у руководителей навыков  эффективного руководства.

СОДЕРЖАНИЕ

1.Описание основных типов сотрудников: DISC

  • Поведенческие признаки каждого типа DISC
  • Ценности и жизненные принципы каждого типа
  • Приоритеты в работе
  • Мотивация каждого типа, типы мотиваторов
  • Как определить каждый тип по внешнему виду, манере общения, поведению

2. Преимущества и ограничения каждого вида

  • Какой вид деятельности лучим образом подходит каждому типу по DISC
  • Какие задачи трудны для выполнения каждому типу
  • Типичные ошибки каждого типа сотрудников
  • Как ставить мотивирующие задачи для каждого типа сотрудников

3. Специфика взаимодействия с каждым типом

  • Красный тип по DISC: принципы общения
  • Синий тип по DISC: принципы общения
  • Зеленый тип по DISC: принципы общения
  • Желтый тип по DISC: принципы общения

4.Определение типа личности руководителя

  • Тест на определение типа личности руководителя
  • Преимущества и ограничения каждого типа руководителей
  • Как тип личности руководителя влияет на сотрудников
  • Психологическая совместимость типов руководителя и персонала

5.Основные виды мотивации персонала

  • Мотивирующая постановка задач
  • Мотивирующая похвала и критика: критерии эффективной обратной связи для каждого типа
  • Конкуренция и работе как фактор мотивации 
  • Геймификация и включения игровых элементов
  • Корпоративные мероприятия: правила организации

 

Что Вы получите в результате?

В результате тренинга по типологии DISC руководители получают практичную технику классификации сотрудников и готовые решения по взаимодействию  с ними. Работа с коллективом будет проще и приятнее, сотрудники будут более лояльны к руководителю и мотивированы к работе. Индивидуальный подход к сотрудникам позволит избежать типичных проблем в компании, когда руководитель просто не понимает логику и мотивацию сотрудника, что порождает конфликт.

Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении

 

Провести обучение!

Заказать тренинг