Тренинг «Коучинговый стиль руководства»

Тренинг «Коучинговый стиль руководства»
Описание: тренинг продвинутого уровня, который позволят освоить коучинговой стиль руководства. Этот стиль позволяет мотивировать сотрудников, при это позволяет руководителю передать им значительную часть задач и полномочий. Коучинговый стиль руководства позволяет сотрудникам чувствовать сопричастность к общим целям и задачам, а также почувствовать личную ответственность за их достижение.
Этот тренинг идеально подойдет для слаженно работающих и профессиональных коллективов. Задача руководителя при работе с таким коллективом заключается не в том, чтобы заставить работать, а в том, чтобы направить и поддержать мотивацию. Коучинговый стиль подходит современным и молодым компаниям, которые работают в командном стиле и ценят своих сотрудников.
Длительность: 1 день
Желательное количество участников: до 12 человек.
Целевая аудитория: руководители, менеджеры.
Цель: создание у руководителей навыков эффективного руководства.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Типы руководства
- Назначение, преимущества, ограничения базовый типов руководства: авторитарный, демократический. либеральный
- Диагностика текущего типа руководства
- Определение типа коллектива и особенностей восприятия задач
- Определение ведущих мотиваторов коллектива
2. Коучинговый стиль как разновидность демократического стиля руководства
- Принципы коучингового стиля управления
- Коучинговая техника GROW
- Техника применения коучингового стиля
- Этапы введения коучингового стиля
- Сопротивление сотрудников и способы его устранения
- Частые ошибки в применении коучингового стиля руководства
- Мотивация персонала при помощи коучингового стиля руководства
- Что делать, если сотрудники привыкли к авторитарному стилю? Приучаем к ответственности постепенно
В результате тренинга каждый руководитель получает характеристику своего стиля руководства, индивидуальную схему работы с коллективом, приемы и техники влияния на персонал. 80% тренинга занимает практика, когда руководители практикуют техники коучингового управления. Помимо стандартных упражнений, в тренинг включены упражнения с использованием видео, которые помогают руководителям оценить себя со стороны и выбрать наиболее эффективный стиль руководства.
Главный результат данного тренинга — это повышение ответственности и лояльности персонала за счет правильного к ним отношения руководителя. Сотрудники будут чувствовать уважение со стороны компании, осознавать свою ценность и при этом будут мотивированы к большему вкладу в общую работу.
Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении