Тренинг «Коучинговый стиль руководства»

Тренинг «Коучинговый стиль руководства»

Описание: тренинг продвинутого уровня, который позволят освоить коучинговой стиль руководства. Этот стиль позволяет мотивировать сотрудников, при это позволяет руководителю передать им значительную часть задач и полномочий. Коучинговый стиль руководства позволяет сотрудникам чувствовать сопричастность к общим целям и задачам, а также почувствовать личную ответственность за их достижение.

Этот тренинг идеально подойдет для слаженно работающих и профессиональных коллективов. Задача руководителя при работе с таким коллективом заключается не в том, чтобы заставить работать, а в том, чтобы направить и поддержать мотивацию. Коучинговый стиль подходит современным и молодым компаниям, которые работают в командном стиле и ценят своих сотрудников.

Длительность: 1 день

Желательное количество участников: до 12 человек.

Целевая аудитория: руководители, менеджеры.

Цель:  создание у руководителей навыков  эффективного руководства.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Типы руководства

• Назначение, преимущества, ограничения базовый типов руководства: авторитарный, демократический. либеральный
• Диагностика текущего типа руководства
• Определение типа коллектива и особенностей восприятия задач
• Определение ведущих мотиваторов коллектива

2. Коучинговый стиль как разновидность демократического стиля руководства

• Принципы коучингового стиля управления
• Коучинговая техника GROW
• Техника применения коучингового стиля
• Этапы введения коучингового стиля
• Сопротивление сотрудников и способы его устранения
• Частые ошибки в применении коучингового стиля руководства
• Мотивация персонала при помощи коучингового стиля руководства
• Что делать, если сотрудники привыкли к авторитарному стилю? Приучаем к ответственности постепенно

В результате тренинга каждый руководитель получает характеристику своего стиля руководства, индивидуальную схему работы с коллективом, приемы и техники влияния на персонал. 80% тренинга занимает практика, когда руководители практикуют техники коучингового управления. Помимо стандартных упражнений, в тренинг включены упражнения с использованием видео, которые помогают руководителям оценить себя со стороны и выбрать наиболее эффективный стиль руководства.

Главный результат данного тренинга — это повышение ответственности и лояльности персонала за счет правильного к ним отношения руководителя. Сотрудники будут чувствовать уважение со стороны компании, осознавать свою ценность и при этом будут мотивированы к большему вкладу в общую работу.

Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении