Актуальность
Тренинг, позволяющий освоить коучинг в управлении персоналом. Этот стиль позволяет мотивировать сотрудников, при это позволяет руководителю передать им значительную часть задач и полномочий.
Коучинговый стиль руководства позволяет сотрудникам чувствовать сопричастность к общим целям и задачам, а также почувствовать личную ответственность за их достижение.
Этот тренинг идеально подойдет для слаженно работающих и профессиональных коллективов. Задача руководителя при работе с таким коллективом заключается не в том, чтобы заставить работать, а в том, чтобы направить и поддержать мотивацию. Коучинговый стиль подходит современным и молодым компаниям, которые работают в командном стиле и ценят своих сотрудников.
Чему вы научитесь
Ответственные
сотрудники!
Лояльность
коллектива
Рост
эффективности
Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными
РАБОТАЕМ С ЛИДЕРАМИ! Мы работаем на постоянной основе с крупнейшими компаниями: Биокад, Сбербанк Страхование, РЖД, Сапсан, Нефтьмагистраль, Гознак, Русская сталь, X-FIT,Техноград, Vestel, Холодильник.Ру, Медси, Бестдоктор и многими другими компаниями.
ОПЫТНЫЕ ТРЕНЕРЫ! Все наши бизнес-тренеры соответствуют 3 требованиям: личный опыт работы в продажах или управлении, психологическое образование и стаж работы не менее 7 лет.
ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ. Проведем для вас краткосрочные тренинги и полноценные курсы (разработка стандартов, чек-листов, курсов обучения). Что важно, у нас большой опыт онлайн-обучения: разработаем и проведем вебинар, снимем видео-курс, проведем видео-тренинг.
ВЫГОДНЫЕ ЦЕНЫ! Мы настроены на долгосрочные отношения, поэтому подготовили для вас выгодные условия: скидка 10% для новых клиентов, система бонусов для постоянных клиентов, открытые вебинары для наших партнеров!
ОПЕРАТИВНОСТЬ! Быстро отвечаем на звонки, в течение 1 дня подготовим предложение для вашей компании, в течение 3х дней подготовим и проведем программу для ваших сотрудник — в любом городе России и ближайшего зарубежья.
Программа тренинга
Коучинговое управление
- Что такое коучинг и как применить его принципы в управлении
- Результаты введения коучинга в корпоративную культуру: как меняется ответственность и лояльность
- Корпоративные ценности и цели сотрудника – как найти точки пересечения
- Как диалог с руководителем может развить ответственность и проактивность?
Коучинговый стиль как разновидность демократического стиля руководства
- Принципы коучингового стиля управления
- Коучинговая техника GROW
- Техника применения коучингового стиля
- Этапы введения коучингового стиля
- Сопротивление сотрудников и способы его устранения
- Частые ошибки в применении коучингового стиля руководства
- Мотивация персонала при помощи коучингового стиля руководства
- Что делать, если сотрудники привыкли к авторитарному стилю? Приучаем к ответственности постепенно
Техника проведения коуч-встречи с сотрудником
- Формат коуч-встречи: как правильно организовать общение
- Выбор правильного времени, места, ситуации
- Позиция руководителя-коуча: как не выскакивать в назидательный тон
- Структура индивидуальной беседы о целях и задачах сотрудника в работе
- Структура беседы для решения конфликтных ситуаций между сотрудниками
- Структура беседы для предоставления обратной связи о результатах работы
- Техника для оценки причинно-следственных связей между поступками
Условия
Главный результат данного тренинга — это повышение ответственности и лояльности персонала за счет правильного к ним отношения руководителя. Сотрудники будут чувствовать уважение со стороны компании, осознавать свою ценность и при этом будут мотивированы к большему вкладу в общую работу.
Проведение тренинга возможно в любом городе России или ближнего зарубежья(с выездом тренера или дистанционно).
1 день
длительность нашего тренинга
2 варианта
на территории Заказчика либо онлайн
Что входит в стоимость
-
Адаптация
ТренингаТренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания. -
Интересное
обучениеВсе тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения. -
Удобные
рабочие тетрадиУдобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга. -
Материалы
для компанииМы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания. -
Безопасность
на тренингахСредства индивидуальной защиты. Все участник получают маски и перчатки, чтобы обучение было безопасным. -
Сертификаты
всем участникамКаждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение. -
Обратная
связьОбратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы. -
Новый
опытНовый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.