Тренинг «Коучинговый стиль руководства»

Описание: тренинг продвинутого уровня, который позволят освоить коучинговой стиль руководства. Этот стиль позволяет мотивировать сотрудников, при это позволяет руководителю передать им значительную часть задач и полномочий. Коучинговый стиль руководства позволяет сотрудникам чувствовать сопричастность к общим целям и задачам, а также почувствовать личную ответственность за их достижение.

Этот тренинг идеально подойдет для слаженно работающих и профессиональных коллективов. Задача руководителя при работе с таким коллективом заключается не в том, чтобы заставить работать, а в том, чтобы направить и поддержать мотивацию. Коучинговый стиль подходит современным и молодым компаниям, которые работают в командном стиле и ценят своих сотрудников.

Длительность: 1 день

Желательное количество участников: до 12 человек.

Целевая аудитория: руководители, менеджеры.

Цель: создание у руководителей навыков эффективного руководства.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Типы руководства

Назначение, преимущества, ограничения базовый типов руководства: авторитарный, демократический. либеральный
Диагностика текущего типа руководства
Определение типа коллектива и особенностей восприятия задач
Определение ведущих мотиваторов коллектива

2. Коучинговый стиль как разновидность демократического стиля руководства

Принципы коучингового стиля управления
Коучинговая техника GROW
Техника применения коучингового стиля
Этапы введения коучингового стиля
Сопротивление сотрудников и способы его устранения
Частые ошибки в применении коучингового стиля руководства
Мотивация персонала при помощи коучингового стиля руководства
Что делать, если сотрудники привыкли к авторитарному стилю? Приучаем к ответственности постепенно

В результате тренинга каждый руководитель получает характеристику своего стиля руководства, индивидуальную схему работы с коллективом, приемы и техники влияния на персонал. 80% тренинга занимает практика, когда руководители практикуют техники коучингового управления. Помимо стандартных упражнений, в тренинг включены упражнения с использованием видео, которые помогают руководителям оценить себя со стороны и выбрать наиболее эффективный стиль руководства.

Главный результат данного тренинга — это повышение ответственности и лояльности персонала за счет правильного к ним отношения руководителя. Сотрудники будут чувствовать уважение со стороны компании, осознавать свою ценность и при этом будут мотивированы к большему вкладу в общую работу.

Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении

Заказать обучение!

Заказать тренинг