Актуальность

Тренинг, позволяющий освоить коучинг в управлении персоналом. Этот стиль позволяет мотивировать сотрудников, при это позволяет руководителю передать им значительную часть задач и полномочий.

Коучинговый стиль руководства позволяет сотрудникам чувствовать сопричастность к общим целям и задачам, а также почувствовать личную ответственность за их достижение.

Этот тренинг идеально подойдет для слаженно работающих и профессиональных коллективов. Задача руководителя при работе с таким коллективом заключается не в том, чтобы заставить работать, а в том, чтобы направить и поддержать мотивацию. Коучинговый стиль подходит современным и молодым компаниям, которые работают в командном стиле и ценят своих сотрудников.

Чему вы научитесь

Ответственные
сотрудники!

Руководители будут понимать, как они могут формировать команду ответственных и вовлеченных сотрудников, а не просто исполнителей.

Лояльность
коллектива

Руководители смогут создавать хорошую атмосферу в коллективе, которая показывает уважение к мнению сотрудника и раскрывает их таланты.

Рост
эффективности

Руководитель поймет, как можно задействовать больше ресурсов через большее вовлечение и повышение ответственности персонала.

Почему более 80% наших клиентов становятся постоянными

ИЗМЕРИМЫЙ ЭФФЕКТ

Фиксируем KPI до старта и после завершения обучения. Вы видите отдачу от инвестиций в развитие команды.

РЕЗУЛЬТАТ НА РУКАХ

Руководитель получает чек-листы и инструкции по контролю. Навыки сотрудников не теряются после тренинга.

ОБУЧЕНИЕ ПОД КЛЮЧ

Изучаем ваши процессы — адаптируем программу. Никакой «воды», только прикладные инструменты под ваши задачи.

ТРЕНЕРЫ, КОТОРЫЕ ГОВОРЯТ НА ЯЗЫКЕ БИЗНЕСА

10+ лет практики, опыт в продажах и сервисе, управленческий опыт и реальные кейсы внедрения изменений.

Программа тренинга

1 тема

Коучинговое управление

  • Что такое коучинг и как применить его принципы в управлении
  • Результаты введения коучинга в корпоративную культуру: как меняется ответственность и лояльность
  • Корпоративные ценности и цели сотрудника – как найти точки пересечения
  • Как диалог с руководителем может развить ответственность и проактивность?
2 тема

Коучинговый стиль как разновидность демократического стиля руководства

  • Принципы коучингового стиля управления
  • Коучинговая техника GROW
  • Техника применения коучингового стиля
  • Этапы введения коучингового стиля
  • Сопротивление сотрудников и способы его устранения
  • Частые ошибки в применении коучингового стиля руководства
  • Мотивация персонала при помощи коучингового стиля руководства
  • Что делать, если сотрудники привыкли к авторитарному стилю? Приучаем к ответственности постепенно
3 тема

Техника проведения коуч-встречи с сотрудником

  • Формат коуч-встречи: как правильно организовать общение
  • Выбор правильного времени, места, ситуации
  • Позиция руководителя-коуча: как не выскакивать в назидательный тон
  • Структура индивидуальной беседы о целях и задачах сотрудника в работе
  • Структура беседы для решения конфликтных ситуаций между сотрудниками
  • Структура беседы для предоставления обратной связи о результатах работы
  • Техника для оценки причинно-следственных связей между поступками

Условия

Главный результат данного тренинга — это повышение ответственности и лояльности персонала за счет правильного к ним отношения руководителя. Сотрудники будут чувствовать уважение со стороны компании, осознавать свою ценность и при этом будут мотивированы к большему вкладу в общую работу.

Проведение тренинга возможно в любом городе России или ближнего зарубежья(с выездом тренера или дистанционно).

1 день

длительность нашего тренинга

2 варианта

на территории Заказчика либо онлайн

Что входит в стоимость

  • Адаптация
    Тренинга

    Тренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания.

  • Интересное
    обучение

    Все тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения.

  • Удобные
    рабочие тетради

    Удобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга.

  • Материалы
    для компании

    Мы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания.

  • Персонализированные
    чек-листы

    Разработаем по вашему запросу удобные чек-листы, скрипты, подсказки для использования каждый день.

  • Сертификаты
    всем участникам

    Каждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение.

  • Обратная
    связь

    Обратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы.

  • Новый
    опыт

    Новый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.
10%
Скидка на все виды обучения на первый заказ

Заказать тренинг

Разработка сайта - ИВИТ, Москва Разработка сайта - ИВИТ