• info@mtrening.com
  • +7 (495) 142-09-21
  • +7 (985) 816-90-03
  • Тренинги
    • Розница
    • Продажи b2b
    • Продажи услуг
    • Сервис
    • Колл-центры
    • Фитнес-клубы
    • Рестораны
    • Медицина
    • Коммуникативные
    • Управленческие
  • Вебинары
  • Скрипты
  • Блог
    • Продажи и сервис
    • Руководителям
    • Саморазвитие
    • Тренерам
  • Контакты
Created with Snap
Главная
|
Г
|
Октябрь
|
3

День: 03.10.2017

10 приемов, которые повысят продажи

10 приемов, которые повысят продажи

Как мы знаем, успешная продажа складывается из мелочей. И одной из таких составляющих является правильная речь, а точнее, правильные формулировки. Существует несколько правил общения, которые позволят вам продавать более эффективно. 10 приемов, которые повысят продажи 1. Используйте позитивные формулировки. Замените все фразы, которые начинаются на «НЕ» на глаголы в повелительном наклонении. Таким образом, вы создаете впечатление…

Нет комментариев. Сервис
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
Read more

«Как объяснить сотруднику, что…?»

«Как объяснить сотруднику, что…?»

Я работаю с персоналом, а это значит, мне часто приходит следующий запрос от руководителя: «Объясните моему сотруднику, что…» и далее следует описание тех мыслей, которые я должна внедрить в мозг нашего работника. Типичная ситуация: у продавца низкие продажи, так как он боится быть навязчивым, и управляющий просит донести до него, что в продажах нужно быть…

Нет комментариев. Uncategorized
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
Read more

Психологические манипуляции на работе

Психологические манипуляции на работе

В этой статье я хочу поднять вопрос, который волнует многих руководителей и может причинять им беспокойство в течение долгого времени, а именно, сотрудники, которые манипулируют эмоциями окружающих. Про них также часто говорят, что они «слишком эмоциональные», «принимают все близко к сердцу», «несдержанные». Однако же, если  понаблюдать за этими людьми повнимательнее, то становится очевидно, что при…

Нет комментариев. Uncategorized
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
Read more

Мотивация коллективов: теории X, Y, Z.

Мотивация коллективов: теории X, Y, Z.

В этой статье я бы хотела поделиться теориями мотивации персонала к выполнению своей деятельности. Автор первых двух теорий («Теория Х» «Теория Y») — Дуглас МакГрегор, профессор Массачусетского технологического университета в шестидесятых годах прошлого века. Третья теория, «Теория Z» была предложена через двадцать лет американским профессором Оучи, которая дополняет первые две. Эти теории полезны тем, что…

Нет комментариев. Uncategorized
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
Read more

SMART: правильная постановка целей

SMART: правильная постановка целей

Любой руководитель знает, что правильно поставленная задача является залогом успешного выполнения задания. Одной из наиболее популярных технологий постановки задач является SMART. Она была разработана Питером Друкером еще в 1954 году и содержит 5 основных критериев, которым должна соответствовать правильно поставленная задача. Критерии SMART 1. Specific (конкретная) Этот критерий означает, что поставленная цель должна быть предельно ясной и точной.…

Нет комментариев. Uncategorized
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
Read more

Навигация по записям

1 2 … 11
Компания ИВИТ Разработка сайта