Archives: Сентябрь 2016

Как завершить тренинг?

1050

Как мы знаем, у любого явления нам лучше всего запоминаются начало и окончание. Так и в тренинге, эти знаковые этапы имеют большое значение. Если яркое начало оказывает прямое влияние на динамику тренинга и степень активности участников, то его окончание имеет не менее важную роль: именно в этот момент участники осознают итоги дня, оценивают его и выносят суждение о степени его ценности. Кроме того, хорошо проведенный этап завершения тренинга позволяет создать эффект «сжатой пружины» — это тот самый  эмоциональный подъем, который остается у участников еще несколько дней и подталкивает их к тому, чтобы начать действовать читать далее

Цикл Колба

htmlconvd-7TBdVe_html_657322a5

В этой статье мы разберем модель Колба и ее применение на практике. Цикл Колба – это модель обучения, которая основана на принципе поэтапного формирования умственных действий обучаемого. Принципиальное отличие этой модели заключается в том, что она разработана именно для обучения взрослых людей, которые уже имеют личный опыт в изучении объектов и при этом обладают более устойчивой и выраженной мотивацией к обучению.

Ее автором является специалист по психологии обучения взрослых Дэвид Колб (David A. Kolb). По его мнению, процесс обучения представляет собой цикл или своеобразную спираль. Это своего рода цикл накопления личного опыта, в дальнейшем — обдумывания и размышления, и в итоге — действия читать далее

Стадии развития навыков

Risunok4

В этой статье мы разберем стадии формирования навыков, особенности их прохождения и завершения.  При этом я постараюсь сделать акцент на применение этой теории в обучении персонала.  Однако, прежде чем переходит к стадиям, давайте вспомним, что такое навык:

«Навык – это  деятельность, сформированная путём повторения и доведения до автоматизма. Всякий новый способ действия, протекая первоначально как некоторое самостоятельное, развёрнутое и сознательное, затем в результате многократных повторений может осуществляться читать далее…

Как получить повышение на работе?

49071948-yurolaitsalbert-boss-manager-700x359

Почему одних людей повышают быстро и просто, а другие никогда не смогут рассчитывать на продвижение? Как себя вести, чтобы зарекомендовать себя как потенциального кандидата на повышение? Ответы на эти вопросы вы найдете в этой статье и этом видео.

 

Новое видео: коучинг в бизнесе!

prod_img_small_102

Максимально простое и четкое описание техники применения коучинга при работе с подчиненными. Эта методика поможет вам найти общий язык с сотрудниками, мотивировать их к инициативному и ответственному поведению. СМОТРЕТЬ ВИДЕО!

Яндекс.Метрика
Сайт размещается на хостинге Спринтхост