Лидерство как инструмент управления коллективом

li

Все мы понимаем, что каждый руководитель по определению является лидером, который должен вести за собой коллектив. Однако, у многих руководителей представление о том, какие функции он должен выполнять является достаточно смутным и основанным лишь на прошлом опыте  (который не всегда является удачным), либо на опыте общения с другими руководителями. Из-за этого могут возникать следующие негативные эффекты:

  • расхождения между ожидания сотрудников и действиями руководителя, что может повлечь за собой недовольство коллектива;
  • неэффективное выполнение своих обязанностей, что повлечет за собой падение эффективности всего отдела читать далее…
Яндекс.Метрика
Сайт размещается на хостинге Спринтхост