Home

Лучший путь предсказать будущее – это создать его.

Питер Друкер

Пройденный путь и есть награда.

Стив Джобс

Поражение? Я не понимаю значения этого слова.

Маргарет Тетчер

Разработка стандартов общения с клиентом – важная часть любого бизнеса. Именно стандарты определяют тот образ вашей компании, который запомнит клиент, вашу уникальность и отличие от

Мы проводим самые современные и актуальные тренинги продаж и клиенториентированности. Мы используем самые современные технологии, чтобы ваша компания всегда была в тренде и ваши клиенты

Именно от руководителей зависит 90% качества обучения персонала: будут ли они поддерживать заданную линию работы или отрицать ее, смогут ли они обеспечить контроль работы в

Moscow Trening
В современных реалиях мы все сталкиваемся с тем, что на рынке представлено огромное количество однотипных продуктов, которые сопоставимы по качеству и цене. Огромные компании всемирного масштаба захватывают лидертсво во всех сегментах рынка. Как выжить в таких условиях? Сервис! Только сервис и отношение к клиенту может выделить вас из ряда похожи конкурентов и заставить его влюбиться именно в вас. В ваш продукт, в ваш бренд! Именно поэтому обучение персонала – это одна из ключевых потребностей бизнеса.
Второй кит, на котором стоит бизнес – это оптимизация бизнес-процессов. Ваша команда, ее сплоченность и подготовленность, все это факторы успеха вашего бизнеса. Подготовив команду, вы сможете удвоить, утроить свой потенциал и превзойти все поставленные показатели. Вложение в обучение управленцев – это долгосрочная инвестиция, которая приносит огромную выгоду. Обучив команду сегодня, вы ускоряете темпы роста компании и эффективность взаимодействия сотрудников.
Татьяна Сундеева

Татьяна Сундеева

Ведущий тренер
Олеся Звагольская

Олеся Звагольская

Основатель MTtrening
Лариса Гончарова

Лариса Гончарова

Ведущий тренер
   
Константин Уваров

Константин Уваров

Бизнес-тренер

Обучить персонал!

Заказать тренинг

Отзывы

В нашей компании была проведена огромная работа: создали стандарты обслуживания и систему мотивации сотрудников к ее выполнению, затем обучили всю сеть. Отдельное спасибо за дополнительные рекомендации управляющим, как находить подход к сотрудникам, способы реально работают.

Анна, руководитель отдела продаж. Москва

Тренинг для управляющего состава прошел на одном дыхании, все коучинговые инструменты адаптированы к работе в нашей компании. Мне понравилось, что мы уделили много внимания практике и наши руководители смогли применять полученное уже на следующий день в работе с сотрудниками.

Сергей, генеральный директор. Пермь

Благодарю за оперативно разработанный и проведенный тренинг по работе торговых представителей. Мы решили наши задачи, необходимые показатели выросли! Отдельно был проработан вопрос с мотивацией сотрудников: изменилось  их отношением к выполнению стандартов, сотрудники стали гораздо лояльнее.

Владимир, начальник отдела продаж. Воронеж